Abogados especializados en el seguro de discapacidad de la Seguridad Social en Nueva York
Estar incapacitado y no poder trabajar es una situación difícil. Usted desea trabajar, pero sufre de un impedimento que no le permite hacerlo. Tiene problemas financieros debido a su imposibilidad para proporcionar un ingreso para usted mismo y para su familia.
En la firma de abogados de Koenigsberg ayudamos a personas con problemas físicos, emocionales o mentales graves a obtener las indemnizaciones por discapacidad de la Seguridad Social. Usted podría tener derecho a recibir una pensión por incapacidad del SSDI si no ha podido trabajar o no será capaz de hacerlo durante por lo menos un año.
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¿En qué consiste el seguro por discapacidad de la Seguridad Social?
El seguro por discapacidad de la Seguridad Social es una red de seguridad económica que la administración de la Seguridad Social le ofrece a personas con discapacidades que califiquen. Las incapacidades se pagan a personas que han estado trabajando durante un número mínimo de años. Por lo general, debe haber estado empleado durante diez años, cinco de los cuales deben ser anteriores a la fecha en la que quedó totalmente discapacitado. Para niños con impedimentos o adultos con discapacidades sin un historial de trabajo sólido, puede existir una alternativa, el ingreso de seguridad complementario (SSI).
¿Cómo funciona el procedimiento?
Ya sea con la ayuda de nuestros abogados o por su cuenta, debe completar una solicitud inicial y presentar la documentación médica relacionada con su discapacidad.
Muchas reclamaciones se niegan inicialmente. Después de una denegación, tiene 60 días para solicitar una audiencia de reconsideración. En la audiencia, le ayudaremos a demostrar por qué sus limitaciones son lo bastante graves para tener derecho de recibir la indemnización.
El siguiente paso en el proceso es hacer que un juez administrativo se encargue de su caso. El juez examina su discapacidad, así como sus limitaciones para trabajar. Considerará también diversos factores adicionales, incluyendo su edad, su nivel de escolaridad, sus habilidades e historial de empleo. Si determina que no puede ajustarse a un nuevo tipo de trabajo, podría recibir la indemnización.
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